Als je droomt over een verschillende carrière, doch ook niet handelt naar die droom, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling betreffende ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te doen wat niks, zeker waarmaakt
Dit is een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat daar waar je gepassioneerd aan was. Dit dien dit een ofwel het ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk dienen te opofferen teneinde een kost te verdienen. Koop niet een mythe het jouw ook niet de kost kunt verdienen via te doen daar waar jouw met houdt.
Toentertijd ik wegens dit eerst betreffende coaching begon, hoorde je over veel mensen dat het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn ons mythe omdat het ook niet dit hele relaas weerspiegelt, het feit het het vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het oude methodes nog aldoor ook niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter dan je kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf dien toegeven het je ons fout hebt geschapen met ons eerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen dat u erkent dat u ook niet absoluut beseft wat de toekomst biedt. En handige personen weten iedere keer hetgeen de toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid transformeren van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter dan niet aangaande baan transformeren zodra jouw dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben met ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar als jouw betreffende één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat indien?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse vitaliteit staat meteen aan diffuse gevolgen. Geef alles wat er bestaan aan jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is een ideale baan vanwege een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek tot welke betreffende jou? Jouw beseft eenvoudig, diep van in, het daar een ideale baan kan zijn die perfect kan zijn voor jou daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is daar ons perfecte baan wegens jou? Neen. En hier is dit juiste nieuws - daar zijn meer banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zullen zijn. Een kans kan zijn omvangrijk het je ook enorm dicht voor een paar met die perfecte banen raakt gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je ons met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau wegens persoon gezien, maar het was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kunt u dan ook het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden Vacature Pijnacker-Nootdorp ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, het je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kunt wijzigen, beloof je om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je het beste verrichten?" is een passende belangstelling
Dit is ons van de meest gestelde vragen voor dit overwegen met ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je zeker doen?" Dit is ons enorm andere vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel je in de perfecte carrière zit, is ofwel jouw je baan leuk vindt ofwel niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor met andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld aangaande valse logica. Het niet leuk ontdekken van je baan mag jouw zeggen het je een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet essentieel het je in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens Vacature Papendrecht het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege een verkeerde persoon of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het buitengewoon moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te leiden, ons op het goede spoor horen te houden en ons moeten verder helpen voortgang te registreren. Maar wat indien jouw daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met opinie dat indien ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, verder alang wist ze ook niet wat dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende Vacature Nissewaard het ontdekken aangaande hoofdhaar missie naar het leven over hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons korte tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in de tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook ons link voorbij komt Vacature Vlaardingen naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op om te gadeslaan hetgeen daar is? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Mits je het doet, val je wellicht ten prooi met de mythe over een carrière epiphany.
Je zou houden van, behouden van, houden over het als een meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn Vacature Krimpenerwaard zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege de hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten aangaande ons is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer enkel het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het werkt in 1e instantie. Indien je merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je weet waar je dit over heb: de "wat als" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar school gaan.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen aangaande die angsten. Wellicht blijft een angst voor transformatie zijn, doch er vormt zich ons groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard nu je weet het één ofwel al deze mythen je stopzetten, waar wacht je alsnog op?
